Вся правда о карьерном успехе - Тесса Уайт
Ваше профессиональное выгорание отчасти может быть результатом жизненного выгорания. В этом случае переход на новую работу проблему не решит. Он просто изменит место, где вы будете день за днем чувствовать все то же разочарование.
Когда жизнь тяжела, все вокруг кажется тяжким и неприятным. Отделить ощущения от работы от мироощущения в целом непросто, но это необходимо сделать. Отчасти ответ можно получить, проанализировав, что происходит вокруг вас и сколько лишнего груза вы тащите на своих плечах. Добавьте к этому все, что давит на вас на работе, и поверьте, вам будет о чем подумать.
Пять вариантов выбора
Люди часто думают, что у них есть только два варианта: остаться или уйти. Но на самом деле тут следует рассматривать пять основных вариантов, каждый из которых имеет свой набор «за» и «против». Давайте их обсудим.
Остаться и ничего не менять
Оставаться там, где вы несчастны, — выглядит как пораженческий подход. Это может быть вполне разумным выбором, если ваша жизнь за пределами работы сложна, если вам предстоят значительные траты или если вы видите на работе какие-то ценные для вас компенсирующие преимущества (например, гибкую рабочую среду). Иногда продолжать делать то, что мы делали до этого, практически ничего не меняя, является правильным выбором, и в результате вы можете проработать на том же месте еще много-много лет.
Плюсы
• Вы уже утвердились в компании; вы — человек проверенный.
• Никаких дополнительных затрат энергии.
• Ваше резюме демонстрирует вашу надежность и стабильность.
Минусы
• Оставшись, вы обречены продолжать испытывать недовольство.
• Длительное выгорание негативно сказывается на здоровье.
• Несчастье может перетечь и в другие сферы вашей жизни.
Остаться и заново начать карьеру
Нажав кнопку перезагрузки на нынешней работе, то есть начав относиться к ней как к новой без фактической смены места работы, вы можете найти выход из кризиса, приложив лишь небольшую часть тех усилий, которые потребуются для поиска новой работы и устройства на нее. Оставаться на старой работе, особенно если она не приносит ни малейшего удовлетворения, может показаться неверным решением, в результате которого вы и дальше будете несчастными. Однако можно создать версию 2.0 самого себя, и зачастую это дает отличный результат. Я делала это сама и видела, как это делали многие другие.
Плюсы
• У вас имеется довольно полное представление о лучших отделах и должностях компании.
• Вы не теряете льготы и/или свои акции.
• Карьерный рост в рамках одной компании очень хорошо смотрится в резюме.
Минусы
• Преодоление негативного самовосприятия требует определенных усилий.
• На новом карьерном пути можно вернуться к старым привычкам, для их изменения потребуются сила воли и самодисциплина.
• Вы уже утомлены своим текущим опытом.
Новая компания и прежняя карьера
Поиск и получение новой работы может резко повысить самооценку. Сам факт, что вас выбрали из ряда других кандидатов, часто становится тем толчком, который необходим для возрождения. Как и новые романтические отношения, новая работа вселяет большие надежды, к тому же вы не тащите за собой багаж с предыдущего места.
Плюсы
• Вы сможете уйти от проблем своей предыдущей компании и начать все сначала.
• Это быстрый способ получить более высокую зарплату и должность.
• Вы можете выбрать компанию, политика которой больше соответствует вашему стилю жизни.
Минусы
• Вам придется начинать все сначала, зарабатывая репутацию в новой компании.
• Вы рискуете, не зная точно, такова ли новая компания, как она утверждает.
• Вам придется заново налаживать социальные связи на работе.
Новая компания и резкий разворот карьеры
Бросить одну карьеру и начать совершенно новую — дело чрезвычайно непростое. Но я видела, как это делали и делают сотни людей. Когда первоначальный шок проходит (обычно примерно через полгода), те, кто сделал такой разворот осознанно и целенаправленно, обычно очень довольны результатом. Решение это должно быть максимально обдуманным, ведь зачастую разворот сопровождается понижением зарплаты, по крайней мере на первых порах. Однако если выбор тщательно обдуман, то первоначальные потери, как правило, компенсируются, а также быстро появляется мощный импульс для нового карьерного роста.
Плюсы
• После первоначальной притирки люди часто говорят о том, что снова чувствуют себя живыми.
• Это открывает безграничные новые возможности и новые карьерные пути.
• После нескольких карьерных проб и ошибок вы лучше знаете себя, свои сильные и слабые стороны.
Минусы
• Ваша зарплата на определенный период снизится.
• Вам потребуются дополнительное обучение и усилия, чтобы нагнать упущенное.
• Это страшно. Действительно очень страшно.
Стать фрилансером или подрядчиком
Раньше этот вариант выбирали в основном те, кто не мог найти работу с полной занятостью или хотел иметь определенный контроль над своим рабочим графиком. Теперь самозанятость стала мейнстримом, и я предсказываю, что в течение следующего десятилетия она превратится в самую предпочитаемую форму занятости. Самозанятость имеет большой потенциал с точки зрения заработка, налоговых вычетов и гибкости — всего того, к чему стремится современный человек.
Плюсы
• Объем работы может варьироваться в зависимости от потребностей работника.
• Данный подход предполагает максимальный контроль над зарплатой: хочешь больше зарабатывать — больше работай.
• Вы не связаны с компанией (которая вам может не нравиться) на постоянной основе.
Минусы
• Постоянный заработок не гарантирован, вам каждый раз придется искать новую работу.
• У вас нет никаких льгот штатного сотрудника, в том числе оплачиваемого отпуска.
• Ведение собственного бизнеса сопряжено с дополнительным стрессом: налоги, контракты, выставление счетов и так далее.
Окончательные соображения перед увольнением
Любое решение — останетесь ли вы, уйдете немедленно или запланируете уволиться в будущем — должно быть обдуманным. Тут все как с поспешным разводом: вы обязательно наделаете ошибок, если в своем желании избавиться от боли слишком быстро выпрыгнете из брака. Я не раз видела, как люди в спешке бросали невыносимую работу только для того, чтобы оказаться на очередной невыносимой работе, а потом им все равно приходилось принимать трудное решение: то ли окончательно «взорвать» свое резюме, уволившись еще раз, то ли оставаться несчастным в попытке сохранить лицо для будущего работодателя.
При принятии решения остаться или уйти скорость —
