Жизнь – это игра. Вот правила игры - Тара Спринджетт
Всё начинается с безответственного поведения на уровне Невинности и Доминирования, а затем продолжается на уровне Послушания, где люди впервые могут добросовестно работать и разумно относиться к деньгам. На уровне Честолюбия индивидуумы способны к большим достижениям и часто зарабатывают много денег. В отличие от них, «сочувственные» личности больше заинтересованы в помощи другим и относятся к деньгам и символам статуса с презрением. Наконец, люди, находящиеся на втором пролёте лестницы, способны быть чрезвычайно успешными во всех сферах своей жизни. Однако их главной мотивацией всегда будет помощь другим, и их ни в коем случае не интересуют деньги, статус или слава как таковые.
Работа и финансы на уровне Невинности
У людей Невинности не хватает внутренней силы, чтобы проявить обязательность на работе – начиная с того, что они не могут приходить вовремя. Однако этот недостаток не мешает им рассматривать самые замечательные идеи для карьеры и бизнеса. «Невинные» личности часто являются отличными "позитивными мыслителями", и у них могут быть фантастические идеи о том, как построить цветущий бизнес или, например, покончить с бедностью во всём мире. К сожалению, из-за отсутствия дисциплины и трудовой этики они редко воплощают эти идеи в жизнь.
Когда люди Невинности находятся в трудовых отношениях, они обычно не понимают, как вести себя с авторитетами, потому что верят, что все – включая начальника – просто их друзья. Поэтому они постоянно раздражают окружающих своей недисциплинированностью. Когда их работодателю в конце концов надоедает такое поведение и он их увольняет, «невинные» личности просто шокированы тем, что кто-то может быть таким «узколобым». Однако из-за передозировки самоуверенности они не слишком беспокоятся, а свято верят, что скоро появится другой человек, который позаботится об их проблемах.
Отношения этих людей с деньгами так же неструктурированны и нереалистичны. В основном «невинные» индивидуумы тратят деньги бессистемно и часто влезают в долги из-за импульсивных покупок, азартных игр или несбыточных мечтаний. Из-за такого деструктивного отношения эти личности часто оказываются в числе долговременных безработных и борются с проблемами повседневного выживания.
Люди Невинности воспринимают мир как добрую мать, которая всегда позаботится о них. В их сознании еще не укоренилась концепция того, что нужно упорно и настойчиво трудиться. Один из моих клиентов однажды сказал об этом очень просто и безапелляционно: "Мне не хочется работать, и я лучше буду жить на пособие". По этой причине, вероятно, многие «невинные» люди живут в убогих условиях, и мусор, захламляющий их жилье, часто является признаком, выдающим их стадию сознания. На этой стадии у людей просто не хватает ментальных ресурсов, чтобы заботиться о чистоте и опрятности.
Работодателю очень трудно помочь «невинному» сотруднику, потому что такой уровень сознания нелегко изменить. Эти личности лучше всего работают в среде с очень строгими правилами. Только внешнее давление позволяет им трудиться, потому что у них слишком мало мотивации и самодисциплины.
Работа и финансы на уровне Доминирования
У человека, находящегося на уровне Доминирования, проблемы с работой такие же, как и у «невинного», но они сильно усугубляются негативными эмоциями: гневом, завистью и алчностью. С Доминантами очень трудно работать, а если они являются руководителями, то их боятся все подчинённые. Этот страх вполне оправдан, потому что Доминанты – самые безжалостные и жестокие люди всех уровней сознания.
В индивидуальной трудовой деятельности «доминантные» личности часто добиваются большего успеха, чем «невинные», поскольку их алчность придает им решимости. Однако негативные эмоции «доминантных» предпринимателей часто приводят к недовольству клиентов, раздражению сотрудников и неразумным бизнес-решениям. Несмотря на это, они могут быть очень успешными, зарабатывать много денег и даже подниматься к политической власти.
Как и следовало ожидать, отношения «доминантных» людей с деньгами характеризуются чистой жадностью. Они, как правило, имеют много долгов и даже могут стать участниками преступного комплота, чтобы увеличить свой доход. Все случаи воровства и растраты совершаются людьми уровня Доминирования. Ни одна другая стадия сознания не обладает такой смесью жадности, невежества и безжалостности, которая необходима для совершения этих разрушительных действий.
Доминанты обычно живут в убогих условиях, но могут и разбогатеть благодаря своему легальному или нелегальному бизнесу. Если у них есть деньги, они, скорее всего, бесстыдно демонстрируют их с помощью огромных драгоценностей, шикарных автомобилей и безвкусных дворцов.
Идеального рабочего места для «доминантных» личностей не существует, потому что они оставляют хаос и опустошение везде, где бы они ни появились. Когда кто-то нанимает такого работника, он должен предвидеть, что ему придется контролировать его гораздо больше, чем других сотрудников. Если «доминантному» человеку дать слишком много свободы, он, скорее всего, воспользуется ею, чтобы присвоить деньги или использовать рабочее место для ведения собственного (незаконного) бизнеса.
Известная личность на уровне Доминирования
Иди Амин (1925–2003)
Любой жестокий деспот – от семейного тирана до диктатора нации – находится на уровне Доминирования. Одним из самых страшных тиранов в мировой истории был Иди Амин, деспотичный президент Уганды 1970-х годов.
Иди Амин получил слишком мало школьного образования, которое могло бы привить его личности дисциплину Послушания. Вместо этого он пошел в армию в возрасте 21 года и стремительно завоевал репутацию брутального и чрезмерно жестокого человека – типичные симптомы личности Доминанта. Амин быстро продвигался по службе, совершая по пути все новые и новые злодеяния. Он сколотил состояние за счет контрабанды и продажи оружия, а в 1971 году в результате государственного переворота захватил власть в Уганде.
Амин руководствовался исключительно стремлением к личной власти и не имел ни малейших признаков общественного сознания. Существуют даже истории о каннибализме и других крайне садистских действиях с его стороны [1].
Работа и финансы на уровне Послушания
"Послушные" личности – это надежные и лояльные коллеги, сотрудники и начальники. Впервые за время своего развития человек становится способным придерживаться договоренностей и, следовательно, может работать вместе с другими, не создавая большого хаоса. В каждом обществе есть поговорки, которые пытаются укрепить это «послушное» отношение к работе и ограничить комфорт предыдущих этапов, например, поговорка "Лень – мать всех пороков".
Как сотрудники, «послушные» люди никогда не восстанут против авторитета начальства и будут делать то, что им говорят. Однако работодатель не может ожидать от такого работника особой креативности или самомотивации. Вместо этого они лучше всего подходят для выполнения самой скучной и монотонной работы. Как
