Управление, подбор персонала

Андрей Уланов - Кофейня: с чего начать, как преуспеть. Советы владельцам и управляющим
Андрей Уланов - Кофейня: с чего начать, как преуспеть. Советы владельцам и управляющим
Название: Кофейня: с чего начать, как преуспеть. Советы владельцам и управляющим
Описание: Как открыть кофейню и преуспеть?Из книги вы узнаете, как проработать основную концепцию кофейного дела, выбрать месторасположение будущего заведения с учетом всех параметров, максимально
Владислав Гагарский - Хватит платить за все! Снижение издержек в компании
Владислав Гагарский - Хватит платить за все! Снижение издержек в компании
Название: Хватит платить за все! Снижение издержек в компании
Описание: Традиционно задачу сокращения издержек предприятия ставят перед финансистами и экономистами. Однако информация о затратах и сопутствующих им денежных потоках, которой они обладают,
Василина Бабковская - Розничный персонал от А до Я
Василина Бабковская - Розничный персонал от А до Я
Название: Розничный персонал от А до Я
Описание: Перед вами книга, посвященная розничному персоналу, во всём его многообразии.Содержит большое количество примеров из практики отечественного ритейла. В ней вы найдете не только ответы на
Чарльз О'Райли III - Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по управлению организационными изменениями и обновлениями
Чарльз О'Райли III - Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по управлению организационными изменениями и обновлениями
Название: Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по управлению организационными изменениями и обновлениями
Описание: Почему организации часто останавливаются в своем развитии, и как руководители могут помочь им приспособиться к переменам? Авторы – профессор Гарвардской школы бизнеса Майкл Ташмен и
Илья Мельников - Общение в деятельности менеджера
Илья Мельников - Общение в деятельности менеджера
Название: Общение в деятельности менеджера
Описание: В современных условиях высока потребность рынка труда в специалистах-управленцах разного уровня. От уровня профессиональной подготовки и личностных качеств менеджера напрямую зависит успех
Александр Мысин - Основы управления малым бизнесом в сфере парикмахерских услуг
Александр Мысин - Основы управления малым бизнесом в сфере парикмахерских услуг
Название: Основы управления малым бизнесом в сфере парикмахерских услуг
Описание: В книге рассматривается весь круг вопросов, связанных с развитием малого бизнеса в сфере парикмахерских услуг. Анализируя особенности управления парикмахерским салоном в условиях
Борис Жалило - Вредные советы для руководителей. Тайная школа руководителей-подрывников, работающих в тылу врага
Борис Жалило - Вредные советы для руководителей. Тайная школа руководителей-подрывников, работающих в тылу врага
Название: Вредные советы для руководителей. Тайная школа руководителей-подрывников, работающих в тылу врага
Описание: Эта короткая книга для тех руководителей, которые хотят навредить бизнесу своей компании. Они получат множество советов по поводу того, как это сделать. Советы будут краткими и практичными,
Сергей Гредников - Семь шагов для создания эффективного ИТ-подразделения
Сергей Гредников - Семь шагов для создания эффективного ИТ-подразделения
Название: Семь шагов для создания эффективного ИТ-подразделения
Описание: У вас есть желание создать эффективное ИТ-подразделение в компании или оптимизировать затраты на ИТ, а может быть, вы хотите использовать информационные технологии как союзника в рамках
Анна Власова - Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения
Анна Власова - Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения
Название: Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения
Описание: Подход Ицхака Адизеса к управлению – это не только теория жизненных циклов и широко известная идея о ролях-«витаминах». Это целостная система для реорганизации компаний и повышения их
Ирина Бородушко - Стратегическое планирование и контроллинг
Ирина Бородушко - Стратегическое планирование и контроллинг
Название: Стратегическое планирование и контроллинг
Описание: В предлагаемом издании кратко и доходчиво изложены основы экономического прогнозирования и планирования и контроллинга – эффективного инструмента информационно-аналитического сопровождения
Юрий Лукаш - Профилактика трудового спора с работником и действия в случае его возникновения
Юрий Лукаш - Профилактика трудового спора с работником и действия в случае его возникновения
Название: Профилактика трудового спора с работником и действия в случае его возникновения
Описание: Книга «Профилактика трудового спора с работником и действия в случае его возникновения» посвящена вопросам нарушения трудовых прав работников, досудебного рассмотрения трудовых споров,
Кейт Кинан - Эффективное общение
Кейт Кинан - Эффективное общение
Название: Эффективное общение
Описание: Если окружающие не принимают ваши слова всерьез или не проявляют к ним никакого интереса, причина может заключаться в том, что вы не уделяете должного внимания мимике и жестикуляции,
Малкольм Уорнер - Виртуальные организации. Новая форма ведения бизнеса в XXI веке
Малкольм Уорнер - Виртуальные организации. Новая форма ведения бизнеса в XXI веке
Название: Виртуальные организации. Новая форма ведения бизнеса в XXI веке
Описание: Эта книга — первая работа, посвященная виртуальным организациям как новой форме ведения бизнеса и рассказывающая о технологиях управления виртуальными предприятиями: от создания
Ирина Макарова - Привлечение, удержание и развитие персонала компании
Ирина Макарова - Привлечение, удержание и развитие персонала компании
Название: Привлечение, удержание и развитие персонала компании
Описание: Данное учебное пособие призвано не только обеспечить будущих менеджеров систематизированными знаниями в области управления персоналом, но и сформировать у них четкое представление о
Роберт Саттон - Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила
Роберт Саттон - Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила
Название: Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила
Описание: Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного